Практически наръчник за директора на училище: Трудово право

Новият образователен закон стовари върху директорите и техните помощници писането на огромно количество административни материали - от "Етичен кодекс на училищната общност" през "Програма за превенция на агресията, насилието и тормоза в училище" до "Правилник за осигуряване на безопасни условия на обучение, възпитание и труд".

"Трудово право" е част от поредицата "Практически наръчник за директора на училище" на издателство "Просвета", която идва на помощ, като предлага готови образци на десетки важни документи и заповеди. За да се ползват възможно най-лесно, към всяко от изданията има компютърен диск, от който тези образци може да се свалят, да се попълват, променят и ползват съобразно спецификата на конкретното училище.

Изданието включва:

• коментар
• консултации
• образци на документи

Тук сме подбрали всички издания - книжни и мултимедийни, които да са в помощ на директорите на детските градини и училищата, както и на педагогическите служители на заведенията. За ръководството на училището и детската градина, успешният старт е свързан с много работа по подготовка и планиране, които се съобразят с немалко нормативни документи и изисквания. За да успешна и спокойна учебната година, ранната подготовка е ключова.

Правна материя
Видове допълнителни трудови договори
Граждански договор и трудов договор
Непълно работно време
Ненормиран работен ден
Командировки в страната и в чужбина - процедури
Отпуски
Наказания, мерки и санкции, налагани от директора на институция в системата на училищното и предучилищното образование
Имуществена отговорност на работника / служителя
Прекратяване на трудовото правоотношение
Процедури по ЗОП, отнасящи се до държавните и общинските институции в предучилищното и училищното образование
Други въпроси, възникнали в практиката и свързани с приложението на ЗПУО
Приложения

• Приложение 1. Примерни образци на документи
• Трудов договор по чл. 110 от КТ за допълнителен труд при същия работодател
• Трудов договор по чл. 111 от КТ за допълнителен труд при друг работодател
• Трудов договор по чл. 114 от КТ за работа през определени дни от месеца
• Заявление на работника / служителя за даване на съгласие за работа повече от 48 часа седмично
• Заповед за възстановяване на предишната работа
• Заповед за командироване на работник / служител в страната
• Отчет за командировка
• Молба за ползване на платен годишен отпуск
• Заповед от работодателя за разрешаване на отпуск на работник / служител по чл. 155 и чл. 156 от КТ
• Молба за прекратяване на платен годишен отпуск
• Заповед за дисциплинарно наказание
• Заповед за временно отстраняване от работа
• Справки за съставяне на аст за нарушения на ЗПУО по смисъла на чл. 347, ал. 5 от ЗПУО
• Актове за установяване на административно нарушение
• Наказателно постановление на основание на чл. 347, ал. 5 от КТ
• Молба за прекратяване на платен годишен отпуск
• Заповед за дисциплинарно наказание
• Заповед за временно отстраняване от работа
• Справки за съставяне на акт за нарушения на ЗПУО по смисъла на чл. 347, ал. 5 от ЗПУО
• Актове за установяване на административно нарушение
• Наказателно постановление на основание на чл. 347, ал. 6 от ЗПУО за неосигурено присъствие на ученик от страна на родител
• Наказателно постановление на основание на чл. 347, ал. 6 от ЗПУО за незаписване на ученик от страна на родител
• Приложение 2. Избрани части от Наредба №12 от 01.09.2016 г. за статуса и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти