Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения - Величка Микова, Ина Ахмедова, Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева, Ч. Христов - книга — Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения

Величка Микова, Ина Ахмедова, Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева, Ч. Христов

Поръчай през телефона си сега.
Лесно е!

Доставка:

Доставка за		СофияИзбери друго населено място
Цена за доставка		4.00 лв.
Опция преглед		Да, при всяка доставка до адрес или офис.
Дати за доставка		28‑01‑2025 г. или 29‑01‑2025 г.
Основни параметри:
Продукт		#834-042-375
Вид		Книга
Наличност		Да, на склад при доставчик Физически е наличен при доставчик на store.bg
Издадена		2024 г.
Издателство		Труд и право
Категории		Трудово и осигурително право
Корица		Мека
Страници		868
Тегло		0.900 kg
EAN		9789546083333
ISBN		9789546083333

Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения

Name: Процедури, вътрешни актове и приложни документи по уредбата на трудовите отношения
Rating: 9.00 (1 reviews)

Величка Микова, Ина Ахмедова, Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева, Ч. Христов

Доставка:

Доставка за		СофияИзбери друго населено място
Цена за доставка		4.00 лв.
Опция преглед		Да, при всяка доставка до адрес или офис.
Дати за доставка		28‑01‑2025 г. или 29‑01‑2025 г.

Основни параметри:

Продукт		#834-042-375
Вид		Книга
Наличност		Да, на склад при доставчик Физически е наличен при доставчик на store.bg
Издадена		2024 г.
Издателство		Труд и право
Категории		Трудово и осигурително право

Корица		Мека
Страници		868
Тегло		0.900 kg
EAN		9789546083333
ISBN		9789546083333

Описание

Преработено и допълнено издание.

Най-важните административноправни процедури, вътрешни актове и приложни документи, свързани с:

Възникването, изменението и прекратяването на трудовото правоотношение;
Работното време, почивките и отпуските;
Поддържането на трудовия архив и създаването на единни електронни трудови записи на работниците и служителите;
Специалната закрила на някои категории работници и служители;
Колективното трудово договаряне и уреждането на индивидуалните и колективните трудови спорове;
Информирането и консултирането на работниците и служителите;
Изплащането на гарантирани вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя;
Защитата от дискриминация;
Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд.

Целева аудитория: Работодателите и техните екипи; работниците и служителите, и техните представители; синдикалните организации; специалистите по труд и човешките ресурси; експерти по ЗБУТ; юристи; счетоводители, и прочее.

Съдържание

Трудови отношения

Процедура № 1 - Участие на синдикатите в разработване на вътрешните актове на предприятието
Приложни документи

Покана до органите на синдикалната организация за участие в подготовката на вътрешен акт
Писмо-отговор до работодателя

Процедура № 2 - Свикване, ред на работа и вземане на решения от общото събрание на работниците и служителите
Приложни документи

Покана за свикване на общо събрание на работниците и служителите
Протокол от проведено общо събрание на работниците и служителите

Процедура № 3 - Колективно преговаряне и сключване на колективен трудов договор. Вписване на КТД
Приложни документи

Искане от синдикатите до работодателя за предоставяне на информация за сключване на колективен трудов договор
Покана от синдикалната организация до работодателя за започване на преговори за сключване на колективен трудов договор
Уведомление от работодателя до синдикалната организация за поименния състав на работната група и началото на колективните преговори
Искане от работодателя до синдикалната организация за предоставяне на информация за действителния брой на членовете
Удостоверение за представителност на синдикалната организация
Протокол от учредително събрание на синдикална организация
Протокол от заседание на страните в колективното преговаряне
Колективен трудов договор на ниво предприятие (примерно съдържание)
Заявление до Дирекция Инспекция по труда за вписване в специален регистър на колективен трудов договор на предприятие или на допълнително споразумение (анекс) към колективен трудов договор на предприятие
Заявление до ИА Главна инспекция по труда за вписване в специален регистър на браншови колективен трудов договор или на допълнително споразумение (анекс) към браншови колективен трудов договор

Процедура № 4 - Сключване на трудов договор без определен срок и на срочен трудов договор
Приложни документи

Молба (заявление) за сключване на трудов договор за неопределено време или срочен трудов договор
Проект на трудов договор (без определен срок или на срочен трудов договор)
Уведомление по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда (Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомление по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда)
Придружително писмо (Приложение № 2 към чл. 2, ал. 1 от Наредба № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомление по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда)
Електронен трудов запис за сключване, изменение и прекратяване на трудов договор и за възникване, промяна и прекратяване на служебно правоотношение (Приложение № 1 към Наредбата за вписване в регистъра на заетостта)
Придружително писмо за подаване на електронни трудови записи (Приложение № 4 към Наредбата за вписване в регистъра на заетостта)
Протокол за вписани и невписани електронни трудови записи съгласно Приложение № 1, 2 и 3 към чл. 8 от Наредбата за вписване в регистъра на заетостта (Приложение № 5 към Наредбата за вписване в регистъра на заетостта)

Процедура № 5 - Учредяване на трудово правоотношение, възникнало въз основа на избор
Приложни документи

Съгласие за заемане на изборна длъжност
Протокол за произведен избор
Съобщение до кандидата, спечелил избора
Съобщение до всеки един от кандидатите, които не са спечелили избора
Споразумение по чл. 107 от Кодекса на труда

Процедура № 6 - Възникване на трудово правоотношение въз основа на конкурс
Приложни документи

Заповед за определяне на конкурсна длъжност
Обявление за откриване на конкурс за заемане на конкурсна длъжност
Заповед за подготовка и провеждане на конкурс
Съобщение за датата, часа на започване и мястото на провеждане на конкурса
Съобщение за отказ
Протокол за резултатите от проведен конкурс
Съобщение до лицето, спечелило конкурса

Процедура № 7 - Сключване на трудов договор със срок за изпитване
Приложни документи

Молба (заявление) за сключване на трудов договор със срок за изпитване
Трудов договор със срок за изпитване

Процедура № 8 - Сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
Приложни документи

Молба (заявление) за сключване на трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател
Съгласие по чл. 113, ал. 2 КТ (примерен образец)
Трудов договор за допълнителен труд при същия или при друг работодател

Процедура № 9 - Сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца
Приложни документи

Молба (заявление) за сключване на трудов договор за работа през определени дни от месеца
Трудов договор за работа през определени дни от месеца

Процедура № 10 - Сключване на трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа
Приложни документи

Образец на еднодневен трудов договор

Процедура № 11 - Сключване на трудов договор за извършване на надомна работа
Приложни документи

Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с осъществяване на надомна работа (примерен образец)
Уведомление от работника до работодателя за обстоятелствата по чл. 107е, ал. 4 КТ (примерен образец)

Процедура № 12 - Сключване на трудов договор за работа от разстояние
Приложни документи

Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с осъществяването на работа от разстояние (примерен образец)

Процедура № 13 - Изпращане на работа в предприятие ползвател чрез трудов договор с предприятие, което осигурява временна работа
Приложни документи

Трудов договор, съдържащ изискуемите от КТ клаузи, свързани с изпращането на работа при работодател ползвател (примерен образец)
Писмен акт за изпращане на работника/служителя от предприятието за осигуряване на временна работа в предприятието ползвател (примерен образец)

Процедура № 14 - Вписване на данни в регистъра на заетостта при сключване, изменение и прекратяване на трудовия договор
Приложни документи

Електронен трудов запис за промяна на работодател по чл. 123, ал. 1 или по чл. 123а, ал. 1 или ал. 4 КТ, или на орган по назначаване (Приложение № 2 към Наредбата за вписване в регистъра на заетостта)

Процедура № 15 - Начало на изпълнението на трудовото правоотношение (встъпване в длъжност)
Приложни документи

Акт за встъпване в длъжност

Процедура № 16 - Връчване на длъжностна характеристика
Приложни документи

Длъжностна характеристика (примерен образец)
Акт за връчване/получаване на длъжностна характеристика

Процедура № 17 - Едностранно увеличение на трудовото възнаграждение от работодателя
Приложни документи

Заповед за едностранно увеличение на трудовото възнаграждение от работодателя
Уведомително писмо по чл. 130, ал. 2 КТ

Процедура № 18 - Изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
Приложни документи

Молба (заявление) за изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
Молба (заявление) за изменение на мястото и характера на работата
Допълнително споразумение за изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
Допълнително споразумение за изменение на мястото и характера на работата
Мотивиран писмен отговор

Процедура № 19 - Изменение на мястото и характера на работата от работодателя
Приложни документи

Заповед за изменение на мястото и характера на работата поради производствена необходимост или престой
Заповед за изменение на мястото и характера на работата при непреодолими причини

Процедура № 20 - Командироване на работници и служители в страната
Приложни документи

Заповед и отчет за командировка
Съгласие за командироване

Процедура № 21 - Въвеждане на електронни трудови досиета в предприятието
Приложни документи

Допълнително споразумение за размяна на електронни изявления или електронни документи относно факти и обстоятелства, свързани с трудовото правоотношение
Искане за предоставяне на документи по реда на чл. 5 от Наредбата за вида и изискванията за създаването и съхраняването на електронни документи в трудовото досие на работника или служителя
Извлечение от правилника за вътрешния трудов ред относно правата и задълженията на работодателя във връзка с въвеждането на електронни трудови досиета в предприятието
Изявление за едностранно оттегляне на съгласие от страна на работника / служителя да бъде адресат на електронни изявления относно факти и обстоятелства, свързани с трудовото правоотношение

Процедура № 22 - Удължаване на работното време и компенсиране чрез съответното му намаляване
Приложни документи

Протокол за проведена консултация между работодателя и представители на синдикалните организации, и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за удължаване на работното време
Заповед за въвеждане на удължено на работното време
Уведомление до Дирекция Инспекция по труда за въвеждане на удължено работно време
Съгласие от работник или служител, който ползва закрила за работа при удължено работно време
Заповед на работодателя за компенсиране на удълженото работно време
Уведомление от работника или служителя до работодателя за компенсиране на удълженото работно
Заповед на работодателя за определяне на длъжностното лице, което вписва данните в специалната книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време
Специална книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време

Процедура № 23 - Установяване на намалено работно време
Приложни документи

Протокол за съгласуване на въвеждането на намалено работно време
Заповед на работодателя за установяване на намалено работно време

Процедура № 24 - Въвеждане на непълно работно време по споразумение на страните по трудовото правоотношение
Приложни документи

Предложение от работодателя до работника или служителя за работа (на същата или друга длъжност) при непълно работно време
Съгласие по предложението на работодателя за работа при непълно работно време
Допълнително споразумение за работа при непълно работно време

Процедура № 25 - Въвеждане на непълно работно време едностранно от работодателя
Приложни документи

Протокол за съгласуване между работодателя и представители на синдикалните организации и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за въвеждане на непълно работно време
Заповед за едностранно въвеждане на непълно работно време при намаляване обема на работата
Заповед за едностранно въвеждане на непълно работно време при обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка

Процедура № 26 - Определяне на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
Приложни документи

Протокол за консултации между работодателя и представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за определяне на категориите работници и служители с ненормиран работен ден
Заповед за определяне на списък на категориите работници и служители с ненормиран работен ден в предприятието

Процедура № 27 - Установяване на задължение за дежурство или за разположение на работодателя
Приложни документи

Заповед на работодателя за определяне на длъжностите, за които се установява задължение за дежурство
Протокол за проведени консултации с представителите по чл. 7, ал. 2 КТ
Заповед на работодателя за отчитане на положения труд през времето на разположение

Процедура № 28 - Сумирано изчисляване на работното време
Приложни документи

Заповед за въвеждане на сумирано изчисляване на работното време

Процедура № 29 - Установяване и изчисляване на трудов стаж до 31.05.2025 г. и след 01.06.2025 г.
Приложни документи

Удостоверение за осигурителен (трудов) стаж (УП-3)
Дневник за издаване на трудови книжки (Приложение № 1 към Наредбата за трудовия стаж - загл. изм. ДВ, бр. 65 от 2024 г., в сила от 01.06.2025 г.)

Процедура № 30 - Установяване на трудов стаж по съдебен ред
Приложни документи

Заявление за издаване на удостоверение, че документите, удостоверяващи трудовия стаж, са унищожени
Удостоверение, че документите, удостоверяващи трудовия стаж, са унищожени
Искова молба за установяване на трудов стаж

Процедура № 31 - Полагане на извънреден труд и неговото отчитане
Приложни документи

Заповед за полагане на извънреден труд
Съгласие за полагане на извънреден труд от работници и служители, които ползват закрила
Заявление за отказ от полагане на извънреден труд
Заповед за изплащане на извънреден труд
Специална книга за отчитане на извънредния труд
Съобщение (уведомление) от работодателя до Инспекцията по труда за отчитане на положен извънреден труд

Процедура № 32 - Новото право на непрекъсната почивка по чл. 154Б КТ (право на изключване)
Приложни документи

Писмено съгласие на работника/служителя по чл. 154б КТ (примерен образец)

Процедура № 33 - Ползване на редовен платен годишен отпуск по молба на работника или служителя и без неговото съгласие
Приложни документи

Молба от работника или служителя за ползване на редовен платен годишен отпуск
заповед на работодателя за ползването на редовен платен годишен отпуск от работника или служителя
Покана от работодателя до работника или служителя по чл. 173, ал. 4 КТ
Покана от работодателя до всички работници или служители
Заповед за едностранно предоставяне ползването на редовен платен годишен отпуск от работодателя

Процедура № 34 - Прекъсване ползването на редовен платен годишен отпуск
Приложни документи

Молба от работника или служителя за прекъсване ползването на платения годишен отпуск
Предложение от работника или служителя, или от работодателя за прекъсване ползването на платения годишен отпуск
Молба от работника или служителя до работодателя за ползване остатъка от прекъснатия платен годишен отпуск

Процедура № 35 - Отлагане ползването на редовния платен годишен отпуск
Приложни документи

Заповед на работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск, поради важни производствени причини
Молба от работника или служителя до работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск
Заповед на работодателя за отлагане ползването на платения годишен отпуск по искане на работника или служителя

Процедура № 36 - Ползване на платен отпуск от синдикални дейци
Приложни документи

Заявление-уведомление за ползване на отпуск за осъществяване на синдикална дейност
Специална книга за отчитане на ползвания от работника или служителя отпуск за синдикална дейност

Процедура № 37 - Отпуски за изпълнение на граждански, обществени и други задължения
Приложни документи

Молба (заявление) за отпуск за сключване на граждански брак
Молба (заявление) за отпуск за кръводаряване
Молба (заявление) за отпуск за смърт на близък роднина
Молба (заявление) за отпуск за призоваване в съд или от други органи
Молба (заявление) за отпуск за призоваване в съд в качеството на съдебен заседател
Уведомление (заявление) за отпуск при отправено предизвестие от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение
Уведомление (заявление) за отпуск за участие в доброволните формирования за защита при бедствия
Молба (заявление) за отпуск за медицински преглед

Процедура № 38 - Ползване на неплатен отпуск
Приложни документи

Молба от работника или служителя до работодателя за ползване на неплатен отпуск
Разрешение на работодателя за ползване на неплатен отпуск от работника или служителя

Процедура № 39 - Ползване на служебен и творчески отпуск
Приложни документи

Индивидуално споразумение за ползване на служебен или творчески отпуск
Заявление за ползване на служебен или творчески отпуск
Заповед за ползване на служебен или творчески отпуск
Заявление за ползване на отпуск от щатни изборни синдикални дейци
Споразумение за ползване правото на отпуск от работник или служител, който е член на представителен орган в европейско търговско или кооперативно дружество

Процедура № 40 - Ползване на отпуск при временна неработоспособност
Приложни документи

Болничен лист

Процедура № 41 - Ползване на отпуск поради бременност и раждане
Приложни документи

Заявление до работодателя за ползване на отпуск в размер на остатъка до 410 дни
Декларация за ползване на отпуск в размер на остатъка до 410 дни
Заповед за ползване на отпуск поради бременност и раждане в размер на остатъка до 410 дни
Заявление-декларация съгласно Приложение № 8 към НРВПО
Заявление от майката за оттегляне на съгласието
Заявление от бащата/бабата/дядото до предприятието за прекратяване на отпуска
Декларация от бащата за съгласие за ползване на отпуск поради раждане от друго лице
Акт за смърт
Декларация от настойника за съгласие за ползване на отпуск поради раждане от друго лице
Заявление от майката до предприятието за прекратяване на отпуска
Уведомление за предсрочно прекратяване на отпуск поради бременност и раждане
Заявление от бащата за ползване на отпуск при раждане в размер на 15 дни

Процедура № 42 - Ползване на отпуск поради бременност и раждане след навършване на 6-месечна възраст на детето от един от родителите на майката или на бащата
Приложни документи

Заявление-декларация за ползване на отпуск по чл. 163, ал. 10 от Кодекса на труда от бащата или от един от родителите на майката или на бащата

Процедура № 43 - Ползване на платен отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Приложни документи

Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Декларация за липса на пречки за ползването на отпуска по чл. 46, ал. 2 НРВПО
Заповед за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Заявление от майката за прекратяване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Уведомление за прекратяване на отпуска за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст от правоимащо лице
Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и ал. 3 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя) или от един от родителите на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя)
Справка от предприятието, в което работи майката (бащата, настойникът)
Заявление от правоимащо лице за прекратяване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Заявление на майката за оттегляне на съгласието за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
Заявление за ползване на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишна възраст от лице по чл. 26 ЗЗДет
Декларация от бащата за съгласие за ползване на отпуск за отглеждане на дете от друго лице - чл. 167, ал. 1 КТ
Декларация от настойника за съгласие за ползване на отпуск за отглеждане на дете от друго лице

Процедура № 44 - Ползване на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
Приложни документи

Заявление за ползване на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
Декларация за ползване на отпуск по чл. 164б, ал. 1 КТ съгласно Приложение № 9 към НРВПО
Заповед за ползване на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
Заявление-декларация съгласно Приложение № 10 към НРВПО
декларация съгласно Приложение № 13 към НРВПО
Писмено заявление за оттегляне на съгласието
Декларация съгласно Приложение № 13а към НРВПО
Заявление от осиновителя за ползване на отпуск при осиновяване в размер на 15 дни

Процедура № 45 - Отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя)
Приложни документи

Заявление-декларация за ползване на отпуск по чл. 164в, ал. 1 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя)
Удостоверение за ползване на отпуск по чл. 164в от Кодекса на труда
Заповед за ползване на отпуск по чл. 164в от Кодекса на труда

Процедура № 46 - Ползване на отпуск за кърмене и хранене на малко дете
Приложни документи

Заявление за ползване на отпуск за кърмене и хранене на дете

Процедура № 47 - Ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Приложни документи

Заявление за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Заповед за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Уведомление от работодателя за липса на право за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Удостоверение за ползване на отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда за отглеждане на дете до 8-годишна възраст (съгласно Приложение № 4 към НРВПО)
Заявление за прекъсване на отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст до предприятието
Декларация от настойника за съгласие за ползване отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от друго лице
Декларация за ползване на отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от родител, който сам се грижи за отглеждането му (Приложение № 6 към НРВПО)
Декларация за съгласие за ползване на част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст в размер до 5 месеца

Процедура № 48 - Промяна на трудовия договор след отпуск по майчинство, бащинство и за работници и служители, полагащи грижи
Приложни документи

Предложение до работодателя за изменение на трудовото правоотношение по чл. 167б от Кодекса на труда
Допълнително споразумение към трудов договор по чл. 167б от Кодекса на труда

Процедура № 49 - Ползване на платен или неплатен отпуск за обучение и за приемен изпит в учебно заведение
Приложни документи

Искане на съгласие от работодателя за продължаване на образованието без откъсване от производството
Съгласие на работодателя за обучение на работника или служителя
Уведомление за ползване на учебни отпуски
Заповед за ползване на учебни отпуски

Процедура № 50 - Налагане на дисциплинарни наказания
Приложни документи

Заповед от работодателя за делегиране на право за налагане на дисциплинарни наказания на други лица
Докладна записка от непосредствения ръководител до работодателя за извършено дисциплинарно нарушение от работник или служител
Покана от работодателя до работника или служителя за даване на обяснения
Заповед на работодателя за налагане на дисциплинарно наказание забележка или предупреждение за уволнение
Заповед на работодателя за налагане на дисциплинарно наказание временно отстраняване от работа
Заповед на работодателя за налагане на дисциплинарно наказание уволнение

Процедура № 51 - Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания
Приложни документи

Заповед за предсрочно заличаване на дисциплинарно наказание

Процедура № 52 - Временно отстраняване от работа
Приложни документи

Заповед за временно отстраняване от работа

Процедура № 53 -Вътрешно заместване
Приложни документи

Допълнително споразумение за вътрешно заместване
Допълнително споразумение за вътрешно съвместителство

Процедура № 54 -Издаване на извлечение от ведомости за изплатени или неизплатени възнаграждения или обезщетения
Приложни документи

Заявление за издаване на извлечение от ведомостите за заплати
Извлечение от ведомостите за заплати
Молба до Дирекция Инспекция по труда относно отказа на работодателя за издаване на извлечение от ведомостите за заплати
Заявление до районния съд за издаване на заповед за изпълнение

Процедура № 55 - Ограничена имуществена отговорност на работника или служителя
Приложни документи

Заповед за налагане на ограничена имуществена отговорност
Възражение до работодателя относно оспорване на заповедта за налагане на ограничена имуществена отговорност

Процедура № 56 - Изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от кодекса на труда
Приложни документи

Акт за прекратяване на трудовото правоотношение
покана до работодателя за доброволно изпълнение на задължението

Процедура № 57 - Информиране на работниците и служителите при промяна на работодателя
Приложни документи

Покана до работниците или служителите, или до техните представители за провеждане на среща за уведомяване за промяна в статута на предприятието
Покана до синдикалните организации и представителите на работниците или служителите, избрани по реда на чл. 7, ал. 2 КТ, за провеждане на консултативна среща
Споразумение за избягване и ограничаване на негативните за работниците или служителите последици от промяна в статута на предприятието

Процедура № 58 - Издаване на характеристика или препоръка
Приложни документи

Искане-заявление от работника или служителя за предоставяне на професионална характеристика или препоръка
Характеристика на професионалните качества на работника или служителя
Препоръка за кандидатстване за работа

Процедура № 59 - Консултиране и информиране при масови уволнения
Приложни документи

Покана до синдикалните организации и до представителите на работниците или служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за провеждане на консултации
Информационно писмо до синдикалните организации и до представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ относно предстоящите масови уволнения
Споразумение със синдикалните организации и с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ за избягване или ограничаване на масово уволнение

Процедура № 60 - Задължения на работодателя и на работника или служителя за поддържане и повишаване на професионалната квалификация
Приложни документи

Предложение на работодателя до работника или служителя за вземане на участие в курс за повишаване на професионалната му квалификация (примерен образец)
Заповед за включване в курс за поддържане/повишаване на квалификацията (примерен образец)

Процедура № 61 - Сключване на трудов договор за обучение по време на работа
Приложни документи

Трудов договор за обучение по време на работа (примерен образец)

Процедура № 62 - Сключване на трудов договор за обучение чрез работа (дуална система на обучение) по чл. 230, ал. 1 и ал. 3 от Кодекса на труда
Приложни документи

Образец на трудов договор с условие за обучение по време на работа - чл. 230, ал. 1 и ал. 3 КТ

Процедура № 63 - Сключване на трудов договор за стажуване
Приложни документи

Трудов договор за стажуване по чл. 233б КТ (примерен образец)
Заповед на работодателя за определяне на наставник по чл. 233а, ал. 1 КТ (примерен образец)
Допълнително трудово споразумение по чл. 119, ал. 1 КТ, във връзка с чл. 233а, ал. 3 КТ (примерен образец)
Акт на работодателя за прекратяване на трудовия договор за стажуване (примерен образец)

Процедура № 64 - Изплащане на трудовото възнаграждение
Приложни документи

Писмено искане на работника или служителя за изплащане на трудовото възнаграждение на негови близки
Писмено искане на работника или служителя трудовото възнаграждение да се превежда по негова платежна сметка

Процедура № 65 - Прекратяване на трудов договор на общи основания
Приложни документи

Предложение за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие до другата страна
Отговор на уведомената страна до предлагащата прекратяване по взаимно съгласие страна
Акт за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
Уведомление за прекратяване на трудово правоотношение поради изтекъл срок или поради завръщане на замествания титуляр
Изявление от работника или служителя до работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение поради изтичане на уговорения срок, завръщане на замествания титуляр или завършване на определената работа
Акт за прекратяване на трудовото правоотношение поради изтичане на уговорения срок

Процедура № 66 - Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя със и без предизвестие
Приложни документи

Предизвестие от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор
Заявление за оттегляне на предизвестието
Акт за прекратяване на трудовия договор
Заявление от работника до работодателя за прекратяване на трудовия договор
Акт за удостоверяване прекратяването на трудовия договор

Процедура № 67 - Прекратяване на трудовия договор от страна на работодателя със и без предизвестие
Приложни документи

Предизвестие от страна на работодателя
Предложение от работодателя до трудоустроения работник или служител
Акт за прекратяване на трудовия договор

Процедура № 68 - Прекратяване на трудовия договор от работодателя срещу уговорено обезщетение
Приложни документи

Предложение от работодателя за прекратяване на трудовия договор
Писмо-отговор на предложение за прекратяване на трудовия договор (неприето предложение)
Писмо-отговор на предложение за прекратяване на трудовия договор (прието предложение)
Акт за прекратяване на трудовия договор
Заявление до работодателя с оглед възстановяване на трудовия договор при неплатено в срок обезщетение

Процедура № 69 - Прекратяване на трудово правоотношение, възникнало чрез избор
Приложни документи

Акт за прекратяване на трудово правоотношение поради изтичане на срока, за който е избрано лицето
Решение за отзоваване
Акт за прекратяване на трудово правоотношение без предизвестие от съответното избирателно тяло
Решение от съответното избирателно тяло за прекратяване на трудово правоотношение
Акт за прекратяване на трудово правоотношение по общия ред

Процедура № 70 - Разрешаване прекратяването на трудовото правоотношение от инспекцията по труда в случаите на закрила при уволнение
Приложни документи

Искане за разрешение за уволнение
от Изпълнителна агенция Главна инспекция по труда
Искане за получаване на мнение от териториалната
експертна лекарска комисия

Процедура № 71 - Даване на съгласие от синдикален орган, в случай на закрила при уволнение
Приложни документи

Искане от работодателя до работника или служителя за представяне на информация относно наличието на закрила при уволнение на синдикален деец
Съгласие на синдикален орган в случай на закрила при уволнение на синдикален деец
Искане от работодателя до съответния синдикален орган за даване на съгласие за уволнение на работник или служител, синдикален деец
Искане от работодателя до синдикалното ръководство на синдикалната организация в предприятието за даване на съгласие за уволнение на работник или служител, синдикален деец

Процедура № 72 - Оспорване законността на уволнението от работника или служителя пред работодателя
Приложни документи

Жалба срещу заповед за уволнение
Заповед на работодателя за отмяна на уволнението

Процедура № 73 - Възстановяване на предишна работа
Приложни документи

Писмено заявление за възстановяване на работа

Процедура № 74 - Вписване на данни в единния електронен трудов запис от инспекцията по труда
Приложни документи

Данни за електронен трудов запис за сключване, изменение, прекратяване и заличаване на трудов договор и за възникване, промяна, прекратяване и заличаване на служебно правоотношение от Изпълнителна агенция Главна инспекция по труда (ГИТ) (Приложение № 3 към Наредбата за вписване в регистъра на заетостта)

Процедура № 75 - Постъпване на работа на непълнолетни лица
Приложни документи

Молба за постъпване на работа от непълнолетно лице
Искане от работодателя до Дирекция Инспекция по труда за даване на съгласие за приемане на работа на непълнолетни лица
Уведомление от работодателя до непълнолетния работник или служител

Процедура № 76 - Трудоустрояване на бременна работничка или служителка и на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
Приложни документи

Заявление за изпълнение на предписанието на здравните органи за трудоустрояване на бременна работничка или служителка, или на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро
Заповед за трудоустрояване на бременна работничка или служителка, или на работничка или служителка в напреднал етап на лечение ин-витро

Процедура № 77 - Трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
Приложни документи

Заповед на работодателя за създаване на комисия за определяне на подходящите места за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
Списък на работните места и длъжности за трудоустрояване на лица с намалена работоспособност
Заповед за трудоустрояване на лице с намалена работоспособност

Процедура № 78 - Провеждане на арбитраж за уреждане на колективен трудов спор от НИПА
Приложни документи

Декларация за установяване на обстоятелства от арбитър
Искане за откриване на арбитражно производство от НИПА по чл. 5 ЗУКТС

Информиране и консултиране на работниците и служителите

Процедура № 79 - Възникване на фигурата на представителя по чл. 7а от кодекса на труда
Приложни документи

Протокол по чл. 7а, ал. 1 КТ от проведено общо събрание на работниците и служителите (събрание на пълномощниците) за подготовка на избор на представители на работниците и служителите
Уведомление до работодателя от общото събрание на работниците и служителите (събранието на пълномощниците) за избраните представители по чл. 7а, ал. 1 КТ
Протокол по чл. 7а, ал. 2 КТ от проведено общо събрание на работниците и служителите (събрание на пълномощниците) за предоставяне правото на определяне на представители на работниците и служителите на синдикална организация
Уведомление до работодателя от синдикалната организация за определените представители по чл. 7а, ал. 2 КТ

Процедура № 80 - Самоорганизиране на представителите по чл. 7а от кодекса на труда
Приложни документи

Протокол от проведено учредително събрание на избраните представители
на работниците и служителите по чл. 7а КТ

Процедура № 81 - Сигнализиране на инспекцията по труда при нарушаване правата на работниците и служителите по информиране и консултиране
Приложни документи

Сигнал до Дирекция Инспекция по труда за неспазване на разпоредби на КТ, свързани с информиране и консултиране на работниците и служителите

Процедура № 82 - Сключване на споразумение между работодателя и представителите на работниците и служителите по чл. 7а от кодекса на труда
Приложни документи

Споразумение по чл. 130 г. от Кодекса на труда между работодателя и представителите на работниците и служителите по чл. 7а КТ

Защита от дискриминация

Процедура № 83 - Оплакване до работодател от работник или служител, който се смята за подложен на тормоз
Приложни документи

Оплакване от работник или служител до работодателя за осъществяван тормоз (включително сексуален тормоз) по чл. 17 от Закона за защита от дискриминация
Заповед на работодателя за проверка по оплакване на работник за осъществяван тормоз, включително сексуален тормоз на работното място от друг работник
Протокол за извършена проверка по повод оплакване на работник за осъществен акт на тормоз на работното място спрямо него

Здравословни и безопасни условия на труд

Процедура № 84 - Въвеждане на физиологични режими на труд и почивка
Приложни документи

Заповед за утвърждаване на физиологични режими на труд и почивка
Протокол от заседание на КУТ / ГУТ във връзка с въвеждането на физиологични режими на труд и почивка

Процедура № 85 - Осигуряване на безплатна храна за работници и служители, полагащи труд при специфични условия и рискове за живота и здравето
Приложни документи

Протокол за определяне на работниците и служителите, които имат право на безплатна храна и/или добавки към нея
Заповед за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея
Списък на работещите с право на безплатна храна и/или добавки към нея

Процедура № 86 - Извършване на оценка на риска
Приложни документи

Заповед за утвърждаване на програма за оценка на риска
Програма за оценяване на риска
Списък на нормативните актове и информационните източници, ползвани при извършване на оценка на риска
Списък на работните места и групите работещи, изложени на опасност
Списък на мерки за предотвратяване, ограничаване и намаляване на риска
Заповед за утвърждаване на списък на мерките за предотвратяване, ограничаване и намаляване на риска

Процедура № 87 - Организиране на дейността на комитетите (групите) по условия на труд
Приложни документи

Покана за свикване на общо събрание на работещите за избор на представители на работещите по безопасност и здраве при работа и за избор на зам.-председател в КУТ / ГУТ
Протокол от проведено общо събрание на работещите за избор на представители по безопасност и здраве при работа в КУТ
Заповед за определяне на представителите на работодателя в КУТ
Учредителен протокол за сформиране на КУТ
Удостоверение за извършено първоначално обучение на представителите на работещите по безопасност и здраве при работа в КУТ / ГУТ
План за работа на КУТ / ГУТ
Протокол от заседание на КУТ / ГУТ (примерен)

Процедура № 88 - Осигуряване на лични предпазни средства на работещите
Приложни документи

Списък на личните предпазни средства
Списък на категориите работници и служители, на които се полагат ЛПС
Заповед за определяне на местата за съхранение на ЛПС за действия при аварии
Протокол за установяване годността на ЛПС

Процедура № 89 - Сключване на договор за обслужване от служба по трудова медицина
Приложни документи

Писмо-предложение за получаване на оферта за обслужване от служба по трудова медицина (примерен образец)
Договор за обслужване от служба по трудова медицина
Окончателен приемо-предавателен протокол
Приемо-предавателен протокол от служба по трудова медицина за предаване на годишен обобщен анализ на здравословното състояние на работещите

Процедура № 90 - Подаване на декларация по чл. 15 от закона за здравословни и безопасни условия на труд
Приложни документи

Декларация по чл. 15 ЗЗБУТ

Мнения на посетители

Ако искаш да си първият дал мнение за тази книга, направи го сега!

Важна информация!

Мненията, които най-добре описват книгата, ще бъдат видими при всяко посещение на страницата. За да видиш всички останали мнения, натисни бутона "Покажи всички мнения". Без предупреждение ще бъдат изтривани коментари с обидно, расистко, клеветническо или друго съдържание, което нарушава добрия тон.

Книги от Теодора Дичева

Работно време, почивки и отпуски. Съкровищница от решени казуси и анализи

Красимира Гергева, Аспасия Петкова, доц. д-р Андрей Александров, Теодора Дичева
РС Издателство и Бизнес Консултации

Цена: 33.79 лв.

Съдържанието на книгата е актуално към ДВ, Брой 60, от 29.07.2022. ... В ръцете си държите експертно ръководство 3 в 1 за вярно прилагане на трудовоправното законодателство, посветено на работното време, почивките и отпуските. В ръководството ви очакват: пълният текст на тематичната НРВПО; разрешени ситуации от практиката на Ваши колеги ТРЗ служители; разработките на специалисти по ключови въпроси от особен интерес! Възползвайте се от съветите на експертите, за да осигурите правилна и безпроблемна работа, а така да си спестите грешки и санкции! ...

Труд и осигуряване в казуси

Красимира Гергева, Аспасия Петкова, доц. д-р Андрей Александров, Теодора Дичева, проф. д-р Любка Ценова
РС Издателство и Бизнес Консултации

Цена: 33.79 лв.

Съдържанието на книгата е актуално към ДВ, брой 89 от 24 октомври 2023 г. ... Прилагане на трудовото законодателство (и в частност Кодекса на труда) с неговите многобройни особености съвсем не е лека задача. Какво ви трябва, за да се справите с нея без грешки, а така и без глоби? Готови решения на казуси от практиката и експертни разработки по най-ключовите теми, а именно: трудови правоотношения; документиране; трудов стаж; отпуски; осигуряване; обезщетения; условия на труд; лични данни и други. ...

Електронната трансформация на трудовите книжки

Теодора Дичева
Труд и право

Цена: 26.00 лв.

От 1 юни 2025 г. трудовите книжки, а от 1 юни 2026 г. - и служебните книжки се заменят с единни електронни трудови записи, съгласно промените в Кодекса на труда и в Закона за държавния служител. Нормативната уредба на този процес бе доразвита в приетата от Министерския съвет на 29 юли 2024 г. нова Наредба за вписване в регистъра на заетостта (обн. ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г.). Тази книга предлага професионален коментар и изчерпателни разяснения по най-важните аспекти на новата правна уредба: същност и съдържание на регистъра на заетостта; ред и срокове за вписване на данни за възникване, изменение и прекратяване на ...

Трудови отношения 2025 г.

Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева, Марио Първанов
Труд и право

Двадесет и осмо издание на книгата-годишник. Изданието се предлага в два варианта: книга или книга + достъп до специализиран сайт. ... Всичко за трудовото законодателство и уредбата на трудовите отношения през 2025 година. Книгата съдържа: Актуални текстове на основните трудови закони и на най-важните подзаконови нормативни актове Обстоен преглед и анализ на актуална практика на ВКС Експертни отговори на казуси от практиката Подробни и изчерпателни коментари и разяснения на промените в трудовото законодателство На сайта са достъпни: Всички нормативни актове на трудовото законодателство Всички колективни ...

Трудови отношения 2024

Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева, Марио Първанов
Труд и право

Цена: 46.00 лв.

Двадесет и седмо издание на книгата-годишник. Изданието се предлага в два варианта: книга или книга + достъп до специализиран сайт. ... Всичко за трудовото законодателство и уредбата на трудовите отношения през 2024 година. Книгата съдържа: Актуални текстове на основните трудови закони и на най-важните подзаконови нормативни актове; Обстоен преглед и анализ на актуална практика на ВКС; Важни писма на МТСП; Подробни и изчерпателни коментари и разяснения на промените в трудовото законодателство. На сайта са достъпни: всички нормативни актове на трудовото право у нас; всички колективни трудови договори на ...

Актуални проблеми на здравословните и безопасни условия на труд

Теодора Дичева
Труд и право

Цена: 28.34 лв.

Книгата съдържа коментари, разяснения и експертни отговори на актуални и важни въпроси по здравословните и безопасни условия на труд. Подробно и изчерпателно са разработени въпросите, свързани със: вътрешните актове и документи, които работодателят следва да поддържа, свързани с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд; задължителното застраховане на работниците и служителите за риска трудова злополука; реда и начина на подаване на Годишната декларация по чл. 15 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд; оценката на риска - периодичност и начин на извършване; инструктажа и обучението ...

Сключване и прекратяване на трудови правоотношения. Практическо ръководство

Красимира Гергева, Аспасия Петкова, Василена Христова, доц. д-р Андрей Александров, Теодора Дичева, проф. д-р Л. Ценова
РС Издателство и Бизнес Консултации

Цена: 33.79 лв.

Най-важните и актуални въпроси по назначаване и прекратяване на трудови договори, включени в една книга - Сключване и прекратяване на трудови правоотношения. Практическо ръководство! С цели 108 експертни съвета под формата на анализи и решения на казуси, съобразени с последните промени в трудовото законодателство от 2022 година! ...

Наръчник по работното време, почивките и отпуските

Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева
Труд и право

Цена: 42.00 лв.

Наръчникът отразява последните промени в нормативната уредба и ще предложи цялостно практическо знание по материята на работното време, почивките и отпуските. Книгата съдържа: изчерпателен коментар по: правния режим на работното време; режимите на работа от разстояние и надомна работа; сумираното изчисляване на работното време и извънредния труд; различните видове отпуски и реда за тяхното ползване, както и ползването и отлагането на платения годишен отпуск; новия вид отпуск на бащите/осиновителите на деца до 8-годишна възраст; актуални писма от най-новата практика на Министерството на труда и социалната политика и ...

Книги от Теодора Дичева - пълен списък

Книги от Мариана Василева

Кодексът на труда във въпроси и отговори 2023

Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева
Труд и право

Цена: 42.00 лв.

Изданието съдържа професионално разработени отговори и становища по горещи въпроси на трудовото право, породени от сблъсъка за закона с практиката по прилагането му. В хронологичен ред, следвайки структурата на кодекса - глава по глава, са предложени десетки решения на проблемни казуси, свързани с прилагането на нормативната уредба на трудовите отношения у нас. Отчетени са не само изискванията на действащите нормативни актове в тази област - Кодекса на труда и подзаконовите актове по неговото прилагане, но и постановената към момента съдебна и административна практика. Специално внимание е отделено на последните промени ...

Книги от Величка Микова

Промени в кодекса на труда 2023 - 2024 година

Величка Микова
Раабе България

Цена: 54.00 лв.

Изданието предлага експертен коментар на промените в Кодекса на труда от 2023 година до брой 27 на Държавен вестник от 29.03.2024 година. ... От месец октомври 2023 година настъпиха промени в Кодекса на труда, с които се установява нова форма за съхранение на информацията за трудовата дейност на работещите чрез замяната на хартиената трудова книжка с единен електронен трудов запис и създаването на електронен регистър на заетостта. През март 2024 година в Кодекса на труда бяха регламентирани нови изисквания при организация на работата от разстояние. Изданието предлага също информация за: форма на трудовия договор - чл. ...

Единен електронен запис и регистър на заетостта

Величка Микова
Раабе България

Цена: 66.00 лв.

Процедури, правила, документи. Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис вместо хартиена трудова книжка. През месец октомври 2023 година настъпиха промени в Кодекса на труда, с които се установява нова форма за съхранение на информацията за трудовата дейност на работещите чрез замяната на хартиената трудова книжка с единен електронен трудов запис и създаването на електронен регистър на заетостта. За целта в Заключителните разпоредби на Кодекса на труда законодателят e предвидил приемане на Наредба за реда и данните, необходими за извършване на вписване в регистъра на заетостта и изграждане на регистър на ...

Работно време, почивки и отпуски + CD

Величка Микова, Павлина Петрова
Раабе България

Цена: 66.00 лв.

Книгата Работно време, почивки и отпуски е предназначена за директори на образователни институции, но ще осигури навременна подкрепа и на служителите, ангажирани с мениджмънта и развитието на човешките ресурси в системата на предучилищното и училищното образование. Като работодател имате задължение да информирате работещите в институцията, като ги запознаете с правилата за вътрешния трудов ред, организацията и графика на работното време, на регламентираните почивки и възможностите за ползване на отпуски. Целта на авторите е да представят ясен и разбираем експертен коментар, изчерпателна и практически ориентирана ...

Практически наръчник: Трудовоправни отношения в образованието - книга

Практически наръчник: Трудовоправни отношения в образованието + CD

Павлина Петрова, Вержиния Заркова, Мария Братоева, Величка Микова, Красимир Колев
Раабе България

Цена: 144.00 лв.

Професионално ръководство в помощ на трудовоправните отношения в образователната институция. ... На ваше разположение в практическия наръчник със сменяеми страници (формат B5) са множество примерни документи за сключване и прекратяване на трудови договори, пенсиониране, трудоустрояване, трудово възнаграждение и осигуряване, дисциплинарна отговорност и други. Всичко това, придружено с експертен коментар и примери от практиката. От вас като работодател се изисква да: следите промените в нормативната уредба като осигурите и гарантирате своевременното им прилагане; осъществявате подбора на персонала при сключване, ...

Книги от Чавдар Христов

Как да победим кризата

д-р Чавдар Христов
Сиела

Цена: 5.50 лв.

В книгата си „Как да победим кризата" д-р Чавдар Христов доказва убедително, че твърде голямото разнообразие от критични перспективи, и то в обозримо бъдеще, изправя всяка организация пред алтернативата дали да разчита на случайността или да посрещне подготвена евентуална криза и да я разреши с минимални щети за себе си. За него ориентираните към успех организации избират втория път - те най-напред диагностицират реалната обстановка, публиката и самите себе си, и на тази основа разработват и своята антикризисна програма. Нейното прилагане в така характерния в ситуация на криза дефицит на време им позволява да ...

Книги от Теодора Дичева

			Работно време, почивки и отпуски. Съкровищница от решени казуси и анализи Красимира Гергева, Аспасия Петкова, доц. д-р Андрей Александров, Теодора Дичева

			Възможна е експресна доставка само за часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа. Продуктът е представен с вътрешни страници Цена: 33.79 лв.

			Труд и осигуряване в казуси Красимира Гергева, Аспасия Петкова, доц. д-р Андрей Александров, Теодора Дичева, проф. д-р Любка Ценова

			Възможна е експресна доставка само за часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа. Продуктът е представен с вътрешни страници Цена: 33.79 лв.

			Електронната трансформация на трудовите книжки Теодора Дичева

			Цена: 26.00 лв.

			Трудови отношения 2025 г. Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева, Марио Първанов



			Трудови отношения 2024 Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева, Марио Първанов

			Възможна е експресна доставка само за часа в рамките на София, в работни дни от 10:00 до 18:00 часа. Цена: 46.00 лв.

Още книги от Теодора Дичева

Книги от Мариана Василева

			Кодексът на труда във въпроси и отговори 2023 Лариса Тодорова, Мариана Василева, Теодора Дичева

			Продуктът е представен с вътрешни страници Цена: 42.00 лв.

Книги от Лариса Тодорова

Книги от Величка Микова

			Промени в кодекса на труда 2023 - 2024 година Величка Микова

			Цена: 54.00 лв.

			Единен електронен запис и регистър на заетостта Величка Микова

			Цена: 66.00 лв.

			Работно време, почивки и отпуски + CD Величка Микова, Павлина Петрова

			Цена: 66.00 лв.

			Практически наръчник: Трудовоправни отношения в образованието + CD Павлина Петрова, Вержиния Заркова, Мария Братоева, Величка Микова, Красимир Колев

			Цена: 144.00 лв.

Книги от Чавдар Христов

Закупилите тази книга, купуват също

Лекции по наказателно право

Проф. д-р Никола Филчев
Изток - Запад

Цена: 14.00 лв.

Учебното помагало се състои от две части. Първата част отразява непълно лекциите по наказателно право, които проф. д-р Н. Филчев изнася пред студентите юристи. Авторът пояснява теоретичните положения посредством принципни решения на Върховния касационен съд по наказателни дела, по които той е бил съдия-докладчик. "Лекциите" предоставят първоначални знания и имат за цел да въведат студентите в наказателното право и да ги улеснят при изучаване на учебника. Втората част съдържа отделни лекции по основни въпроси на наказателното право. Някои лекции се отнасят до класически понятия на наказателното право – ...

Право на европейския съюз

Живко Драганов
УНСС

Цена: 24.90 лв.

Второ преработено и допълнено издание. ... Изминаха повече от десет години от първото издание на учебника по Право на Европейския съюз. В този период Съюзът и неговата правна система продължиха своето развитие. Присъедини се Хърватия и за пръв път държава членка се оттегли от ЕС. Появиха се нови предизвикателства от икономическо и от политическо естество. Второто издание на учебника отразява новостите и промените в правото на ЕС, настъпили през последното десетилетие. Добавена е актуална практика на Съда на ЕС. Част от главите са преструктурирани и преработени, като всички са разширени и допълнени. Включени са три нови ...

Индивидуализация на наказанието. Теория и практика

Чавдар Грошев
Сиела

Цена: 17.00 лв.

Наказанието, като неизбежна наказателноправна последица на престъплението, е средство за борба с престъпността. По своята същност то е мярка на държавна принуда и засяга определени блага на дееца, което е едно от основните съображения наказанието да съответства на тежестта на дееца. В българската правна литература липсва монографично изследване относно индивидуализацията на наказанието. В различни трудове въпросите на индивидуализацията на наказанието се засягат частично, без обаче да са били водещ предмет на изследване. Очевидно е, че доктрината се нуждае от единно и систематично изследване, подробно проучване и ...

Електронната трансформация на трудовите книжки

Теодора Дичева
Труд и право

Цена: 26.00 лв.

Търговско право

Захари Торманов
УНСС

Цена: 26.00 лв.

Уважаеми студенти, този учебник по търговско право е предназначен да подпомогне обучението ви по едноименната учебна дисциплина. В нашата правна система търговското право е самостоятелен и обособен от гражданското право правен отрасъл. Най-общо казано търговското право урежда статута на търговците и сделките, които те сключват при упражняване на дейността си. Не би било погрешно да се каже, че търговското право е право, уреждащо бизнеса. Търговците са лица, които самостоятелно, на свой риск и по занятие предприемат определена дейност, насочена към предлагане на стоки или услуги на пазара или обслужваща това предлагане. ...

Въззивно обжалване на съдебни решения и определения

Таня Градинарова, Красимир Влахов
Труд и право

Цена: 40.00 лв.

Проблеми на правоприлагането. Анализ на съдебната практика. Изданието представлява изследване на институтите на въззивното обжалване на съдебните решения и определения в исковия процес. Основното му предназначение е да служи за целите на правоприлагането. Акцентът е поставен върху практическото им функциониране. Книгата съдържа богата съдебна практика на Върховния касационен съд в изследваната материя, и се отнася до всички стадии на въззивното производство: подаване на въззивната жалба и изискванията към нейното съдържание; значението на отговора на въззивната жалба; насрещна въззивна жалба; специфики на въззивната ...

Европейски ръководства и добри практики за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд

Труд и право

Цена: 32.70 лв.

Подбор и съставителство: Огнян Атанасов. ... Изграждане на капацитет и стратегии за справедлив зелен преход към устойчива и декарбонизирана индустрия. Нови рискове и предизвикателства от използването на високи технологии. Тази книга съдържа европейски ръководства и добри практики за осигуряване на здравословна и безопасна работна среда - особено актуални и важни в съвременните условия на радикални промени в индустриалните технологии и преход към нови енергийни източници. В този сложен и мащабен процес от изключително значение е ролята на социалния диалог и действията на социалните партньори, за които те трябва да имат ...

Условното осъждане по българското наказателно право

Ралица Костадинова
Нов български университет

Цена: 15.00 лв.

Условното осъждане е класически институт на наказателното право, въведен в България през 1904 г. Понастоящем той се прилага по отношение на около 16 хиляди лица годишно, което е приблизително 50% от всички осъдени лица. Въпреки дългата му история и широкото му прилагане по наказателни дела, до момента в българската правна литература липсва задълбочено монографично изследване по въпроса. Книгата съдържа четири глави, в които пълно и всестранно са разгледани проблемите на условното осъждане по българското наказателно право. Първата глава съдържа историко-правно изследване на разглеждания институт и изяснява неговата правна ...

Пълен списък на купуваното от закупилите тази книга