Модели на корпоративни трудови стандарти

Този наръчник има за цел да подпомогне процеса на изучаването и разработването на основните трудови стандарти, които по същество съставляват вътрешно-нормативната база на трудовите отношения и организацията на трудовата дейност в предприятията от сферата на производството и услугите. Помагалото е предназначено за студенти и е съобразено с действащите законови и подзаконови нормативни актове и добрите български и европейски практики в тази област. Също така, то ще е от полза и в работата на специалистите по човешки ресурси от практиката.

Доц. д. н. Евгени Георгиев Евгениев е роден на 29 октомври 1960 г. в гр. София. През 1978 - 1982 г. учи в Университета за национално и световно стопанство и завършва специалност "Икономика и организация на труда". Доктор по икономика (1987) и доцент (2009), Доктор на науките (2019) в катедра "Човешки ресурси и социална защита" в УНСС.

Преподава по дисциплините Икономика на труда, Индустриални отношения, Здравословни и безопасни условия на труд, Организация на трудови стандарти и др. Владее руски и английски език. Специализирал е в Гръцкия център по производителност (1990), Международния банков колеж - Виена (1994), Солунския университет (2005) и други.

Работил е като специалист по организация на труда в МК "Кремиковци" и Министерство на енергийно-суровинните ресурси (1982 - 1986); като експерт и началник на управление в Комитета по труда и социалното дело (1986 - 1987), Министерство на икономиката и планирането (1987 - 1989) и Министерство на труда и социалната политика (1989 - 1993); като главен експерт по човешките ресурси в ОББ (1993 - 1994); член на Управителния съвет на "Булгартабак-Холдинг" (1995 - 1997), председател на Управителния съвет на "Персонал-Холдинг" АД и други.

Председател е на Асоциацията на лицензираните центрове за професионално обучение и член на УС на БСЧП "Възраждане", както и член на Националния съвет за тристранно сътрудничество - от 2008 до 2012 г., Националния съвет за насърчаване на заетостта - от 2008 го 2015 г., Националния съвет по Условия на труд - от 2008 до 2011 г., Комитета за наблюдения на Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" и други.

По-важни публикации: "Промените в трудовата дейност" (2008), "Модели на корпоративните трудови стандарти" (2008). "Оценка на професионалния риск - част 1" (2008), "Оценка на професионалния риск - част 2" (2011), "Основи на здравословните и безопасни условия на труд" (2015), "Организация на трудовата дейност в България" (2018) и други.