Човешкият капитал
Формиране, функциониране и инвестиционни решения

С теорията за човешкия капитал са свързани значими пробиви в развитието на икономическото познание през втората половина на изминалия двадесети век. Това познание продължава да се разширява и вече предизвиква изменения в концептуален план по основните действащи парадигми в икономическата наука. Тъй като изследванията в тази област имат фундаментален характер, те не отричат постиженията на неокласическия синтез, но го доразвиват и обогатяват, променяйки по този начин вижданията за начина, по който функционира икономическата система при съвременните условия.

По принцип задача на всяка теория, в това число и икономическата, е да прави анализ на фактите. Според класиците това е непрекъснато изменящ се исторически материал, при което новите факти трябва да намерят своето адекватно отражение в съответната научна система. Още от времето на класическия период в развитието на икономическата наука, прилагайки историческия подход, се променят представата, както и критериите за оценката на националното богатство. Нещо повече, самото икономическо познание възниква и като опит да се изследват причините и природата на богатството на една или друга държавна формация.

Еволюцията в тази посока през времето е впечатляваща - от парите като субстрат и еманация на богатството в меркантилната система, през земеделския продукт при физиократите, до богатството под формата на стоки при Смит, Рикардо и Маркс.

Въведение
Теория и методология на формирането, функционирането и измерването на човешкия капитал

• Основополагащи принципи на теорията за човешкия капитал
• Класически и съвременни основи на концепцията за човешкия капитал
• Човешки и интелектуален капитал
• Човекът и човешкият капитал като обекти и субекти на общественото взаимодействие
• Необходимост от прилагането на интердисциплинарен подход към проблемите на човешкия капитал
• Контекстуалност на функционирането на човешкия капитал
• Население и територия
• Населението и човешкият капитал в контекста на порочния кръг на бедността и демографско-икономическата верига
• Глобалният подход към човешкия капитал
• Урбанизация, жизнен стандарт и възпроизводствени възможности на българската нация
• Религия, традиции, култура и връзките им с човешкия и социалния капитал
• Човешкият капитал в поредната "дълга вълна" на икономическата конюнктура
• Предизвикателствата пред съвременното комплексно функциониране на човешкия капитал и икономическата дейност
• Индикаторна система на човешкия капитал
• Инвестиционни импликации на човешкия капитал
• Особености на инвестиционния процес в човека
• Проблемът с амортизацията
• Човешки капитал и познание
• Достъпност и уникалност на инвестиционния процес
• Ползите от инвестиционния процес
• Технологичното време, необходимо за инвестиционния процес
• Индикатори на човешкия капитал в жизнения цикъл на индивида
• Стадии при формирането на човешкия капитал и профилите "възраст - заплащане"
• Човешкият капитал и проблемът с неговата мобилност
• Човешкият капитал и националните цели и интереси
• Изтичане на човешки капитал от България
• Консерватизъм на процесите, свързани с човешкият капитал
• Показатели за измерване на човешкия капитал на нацията

Ефективност на инвестициите в човешки капитал

• Концептуална рамка на възвращаемостта от инвестициите в човешки капитал
• Методологични основи на анализа на възвръщаемостта
• Финансов анализ чрез базов модел (преки разходи, алтернативни разходи, приложно дисконтиране)
• Възвръщаемост чрез контракта "образователен-трудов пазар"
• Възвръщаемостта като функция на потока от доходи
• Правила и критерии за инвестиционни решения в човешки капитал
• Нетна настояща дисконтирана стойност NPV и вътрешна норма на възвръщаемост IRR
• Приложни аспекти, свързани с нормата на възвръщаемост и инвестиционните решеня
• Външни ползи от инвестициите в човешки капитал
• Риск при инвестициите в човешки капитал
• Инвестициите в човешки капитал и разпределението на дохода
• Концепция за намаляващата норма на възвръщаемост
• Обективни различия в разпределението на дохода, породени от таланта
• Достъпът до инвестиционни средства, инвестиции в човешки капитал и разпределението на дохода
• Дискриминация, инвестиции и доход
• Обективната необходимст от паралелни инвестиции във физически и човешки капитал
• Необходимост от изменения в концепцията за перманентното обучение от гледна точка на теорията за човешкия капитал

Заключение
Библиография