Сред тези "Лидерски промени" са преминаването от План А към Вариант А, преходът към възпроизводство от изкачване по стълбицата към изграждане на стълбица и преходът към влияние от позиционен авторитет към морален авторитет. Максуел дава конкретни указания на читателите как да ги приложат в собствения си живот. Всяка изисква да променят начина, по който мислят, действат и водят, за да могат да бъдат успешни в свят, който никога не остава един и същ.
"Отдавна искам да напиша книга за лидерските промени, тъй като през десетилетията, откакто изучавам и практикувам лидерство, се промениха много неща. През седемдесетте години на ХХ век, когато бях нов в моята кариера, книгите по въпросите на лидерството се брояха на пръсти. По това време светът на бизнеса се управляваше от мениджмънта и кралят беше Питър Дракър.
Това започна да се променя към края на осемдесетте години, когато няколко автори започнаха да пишат книги за лидерството. Хората ги купуваха и ги четяха жадно. Защо ли? Защото усещаха, че животът тече по-бързо и промяната се превръща в норма и затова се нуждаеха от начин за навигиране сред сложните ситуации, които се превръщаха в по-голямо предизвикателство."
Джон К. Максуел
Джон К. Максуел е автор № 1 на "Ню Йорк Таймс", коуч и лектор, определен за лидер № 1 от Американската маркетингова асоциация и най-влиятелният експерт по лидерство в света от списанията "Business Insider и "Inc." през 2014 г. Неговите организации - "John Maxwell Company", "John Maxwell Team", "EQUIP" и "John Maxwell Leadership Foundation" са обучили на 5 000 000 лидери по целия свят. Сред неговите бестселъри са "5-те нива на лидерството", "15-те безценни закона за израстването" и "Златните уроци за лидерството".
Рейтинг: 9.50 / 2 гласа
