Пето преработено и допълнено издание. ... Плод на дългогодишна преподавателска и изследователска дейност, петото преработено и допълнено издание на курса по осигурително право представя правната уредба на осигурителното право на Република България. Той представя и основните международни стандарти, координационните правила на Европейския съюз и опита на нормативната практика на редица съвременни европейски държави. Теоретичните анализи се съпътстват от богата съдебна и административна практика и от библиографска справка за основните български и чуждестранни източници по всяка глава. В учебника са представени преди всичко ... |
|
Том 14 от поредицата Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право на УИ Св. Климент Охридски под съставителството на Нина Гевренова, Атлиана Милева, Цвета Попова. ... |
|
Том 13 от поредицата Актуални проблеми на трудовото и осигурителното право на УИ Св. Климент Охридски. ... |
|
Целта на книгата е да се създаде методология на дисциплинарното уволнение. Подобно предизвикателство не е предприемано в трудовоправната литература и в случай че настоящият труд е практичен в ежедневната работа на специалиста, то целите са постигнати и тази липса е запълнена. Настоящият труд няма за цел да обогати теорията на трудовото право. Книгата изцяло е насочена към практикуващия юрист и специалист. Анализирана е съдебната практика на Върховния касационен съд, включваща всички решения и определения от 2008 г. до началото на 2020 г. Главите са систематизирани по теми по способ, даващ възможност за достигане по най- ... |
|
Книгата "Пазарната оценка на труда" съдържа цялостно осмисляне, систематизиране и обобщаване в теоретико - приложен план на проблемите на заплащането на труда. При това изследването се базира на разбиранията за работна заплата като доход от труд, който се формира на пазара на труда и е фактор както в общото пазарно равновесие, така и в социалните отношения. Акцент в разработката са теоретичните и приложни методи за икономически анализ на пазарното формиране на цената на труда и неговата справедлива оценка. Задълбоченият характер на разработката, богатият емпиричен инструментариум и акцентирането върху ... |
|
През 1986 г. кодексът на труда за първи път уреди имуществената отговорност на работодателя за вреди, причинени на работника или служителя от трудова злополука или професионална болест. Уредбата се опира на гражданскоправния институт на непозволеното увреждане при нарушаване на общото задължение да не се вреди другиму, познат още на римското право, широко прилаган и днес, но внася в него съществени отклонения: не изисква вина от работодателя или от негови работници и служители. Отговорността е обективна. Основната цел на тази отговорност е пълно обезщетяване на причинените вреди на пострадалия: имуществени - претърпени ... |
|
"Реализирано е цялостно историческо и сравнителноправно изследване на института на трудовата злополука, като в систематизиран и в обобщен вид са очертани основните етапи в развитието на регламентацията му от началото на XX век до съвременните законодателни решения в международното трудово право, в правото на ЕС и в националното право. От направените анализи се отличава в конкретика взаимовръзката между международното право и правото на ЕС и тяхното проявление в традициите и развитието на изследвания институт в националното право." доц. д-р Елица Вълчева-Кузманова, Русенски университет "Ангел Кънчев" & ... |
|
Второ допълнено издание. ... Книгата предлага обобщен анализ на съдебната практика по прекратяване на трудовото правоотношение по реда на чл. 325, ал. 1 КТ. Изданието е структурирано според прекратителните основания на чл. 325 КТ, като са обособени конкретните въпроси, на които съдът дава отговор. Всяка глава започва с кратък синтез на прекратителното основание и съдържа експертни отговори на конкретни въпроси. След всеки отговор е цитирана съдебна практика, което позволява ползването на отговорите при правни защити и становища. Николай Стоянов е главен юрисконсулт на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда& ... |
|
Настоящето изследване е посветено на правната уредба на трудовата книжка и трудовия стаж. Интересът към темата е провокиран от няколко взаимно обусловени предпоставки. На първо място е несъмненото практическо измерение на проблематиката. Едва ли има работодател, юрисконсулт, специалист по човешки ресурси, а най-после и работник или служител, който да не се е сблъсквал с недотам изчистените процедури по издаване, съхранение и предаване на трудова книжка, респективно с установяването и изчисляването на трудов стаж. Действащата нормативна уредба и нейното приложение са превърнали почти в традиция, на правните и фактически ... |
|
Договорните правоотношения в строителния процес са изключително многообразни, повечето от които продължителни, изискващи специална професионална подготовка по изпълнение на договора на поне една от страните по него. Основният участник в тези правоотношения е възложителят, който сключва с останалите участници в строителния процес различни договори, някои от които според категорията на строежа задължителни. В настоящото издание анализът на договорните правоотношения в строителството е ограничен в рамките на някои участници в него - възложител, проектант, строител, консултант. Акцентът е поставен върху правата и задълженията ... |
|
В тази книга се анализира практиката на ВКС по прилагането на трудовото законодателство – 150 от най-интересните решения (отнасящи се до важни въпроси на трудовото право) постановени през периода 1997 - 2000 г., предимно на ІІІ гражданско отделение. Подбраните решения са разпределени в осем раздела: Основни положения Колективни трудови спорове Възникване и изменение на трудовото правоотношение Дисциплинарни нарушения и наказания Имуществена отговорност Трудово възнаграждение Прекратяване на трудовото правоотношение Трудови спорове Вярно е, че тези раздели не обхващат всичките 18 глави на Кодекса на труда, но ... |
|
Сборникът се издава в памет на проф. Любомир Радоилски. ... |