Сборник с тестове при интервю за работа - CD-ROM
РС Издателство и Бизнес Консултации
Практически ефективен инструмент за тестване, в който се съдържат над 70 специални теста. Изготвени от специалисти по Човешки ресурси, тестовете за интелигентност, за определени умения или мотивационните тестове, Ви помагат да разберете дали кандидатът пред Вас притежава или не подходящите качества за работата, за която кандидатства.
CD - Сборник с тестове при интервю за работа ви помага да разберете дали Вашият бъдещ служител е:
състрадателен;
дипломатичен;
съобразителен;
комуникативен;
отговорен;
динамичен;
отворен към новостите;
с обща култура;
лоялен;
мотивиран да работи и да постига резултати;
гъвкав;
с желание за ... |
|
Наръчник за всеки ТРЗ служител 2017
Аксиния Цветанова, Красимира Гергева, Миглена Трифонова
РС Издателство и Бизнес Консултации
222 страници с готови трудовоправни решения - всеки въпрос е взет директно от практиката на Ваш колега, а всеки отговор е напълно приложими практически, 100 % сигурен и безкомпромисно точен.
В наръчника ще намерите информация за:
Погрешно подадено OКД5 на по-високия осигурителен процент;
Зов върху неплатен отпуск на държавни служители;
Осигуряване на чуждестранно лице, собственик на ЕООД в българия;
Обезщетение по чл. 222 след освобождаване по чл. 326, ал. 2 от КТ;
Обезщетения, предвидени в устав на сдружение с нестопанска цел или кооперация;
Oбезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ при освобождаване на член-кооператор при придобиване на ... |
|
Младият мениджър звезда
Арън Макданиел
Световна библиотека
Изграждане, управление и мотивация на екипа за постигане на страхотни резултати.
Бестселър на "Forbes", "Bloomberg", "BusinessWeek". ... "Младият мениджър звезда" е уникална по рода си книга - първата, написана от млад професионалист за младите професионалисти. С елегантен стил, гарниран с тънко чувство за хумор, Макданиел споделя своите знания и умения, които му помагат да се изкачи до върха на корпоративната йерархия с невероятна скорост. Той ще ви покаже как да намерите оптималното съотношение между целите, които си поставяте и обективните възможности на екипа, как да използвате най-ефективно ... |
|
Кариерно развитие на библиотечния персонал в контекста на информационното общество - част 1: Проучвания 2012 - 2015
Ели Попова
УИ "Св. Климент Охридски"
В книгата д-р Ели Попова систематизира резултатите от три изследвания върху кариерното развитие в библиотеките. Респондентите са обособени в три групи: студенти от библиотечните специалности на университетите в България, които подготвят специалисти за библиотечния сектор; библиотечни ръководители, реализирали успешна кариера в българските библиотеки. Обхванати са всички аспекти на кариерното развитие в библиотеката, а анализите на получените резултати са богато онагледени в таблици и фигури. Предстои издаването на втора част, в която посочените проучвания и допълнителни изследвания ще бъдат използвани за създаването на модел на кариерното ... |
|
Сборник инструкции за безопасност и здраве при работа
Мария Хасъмска
Труд и право
Второ преработено и допълнено издание. ... Първото издание на тази книга бе предложено на читателите през 2011 г. Огромният интерес към книгата стопи тиража ѝ и я превърна в библиографска рядкост. Този факт, както и развитието на производствата, технологичните процеси, оборудването и условията на труд ни подтикнаха да подготвим ново актуализирано и допълнено издание.
Книгата е предназначена да подпомогне предприятията и организациите в разработването и прилагането на конкретните изисквания за безопасен и здравословен труд. Тя съдържа над 200 експертно разработени инструкции за безопасност и здраве при работа, в основните отрасли, в ... |
|
Социален одит и одит на човешките ресурси
Мирослава Пейчева
"Социален одит и одит на човешките ресурси" има за цел да изследва същностните характеристики на социалния одит и одита на човешките ресурси, техните прилики и различия. На база на направения анализ са изведени основни изводи, индикирани са конкретни проблеми и са предложени възможни решения, свързани с теорията, практиката и нормативното регламентиране на социалния одит и одита на човешките ресурси.
Мирослава Пейчева е доцент, доктор по икономика в Университета за национално и световно стопанство. Води лекции и семинарни занятия на студентите от бакалавърска и магистърска степен на обучение по дисциплините "Управление на ... |
|
Да обърнем курса! Истинска история за превръщане на подчинени в ръководители
Л. Дейвид Маркет
Класика и Стил
"Ръководство трябва да означава предоставяне на контрол, вместо поемане на контрол, както и създаване на ръководители, а не възпитаване на подчинени."
Дейвид Маркет, опитен военноморски офицер, е привикнал да дава заповеди. Като новоназначен командир на атомната подводница Санта Фе той отговаря за повече от сто моряци посред морските бездни. В тези екстремни условия на постоянен стрес, при които не остава място за грешки, е особено важно всичките му хора да си вършат работата, при това добре. Само че корабът е дамгосан от нисък дух, слабо представяне и най-голямото текучество в целия флот. Маркет започва като всеки друг офицер, ... |
|
Избор на кариера
Соня Карабельова
Класика и Стил
Настоящата книга предлага интегративен подход за диагностициране на кариерните предпочитания на младите хора в българския социокултурен контекст. В нея са представени данни от изследване на връзката между личностните черти, кариерната зрялост и социодемогафските детерминанти на кариерния избор в периода на средното и късно юношество и при прехода към ранна зряла възраст. Справянето с предизвикателствата на все по-разнообразната и по-слабо обособената работа и с все по-честите промени в работните задачи предопределя новата насока на кариерните траектории на личността. Еднакво силните предпочитания към различни професии през юношеството и ... |
|
Информационни системи за управление на човешките ресурси
Любомир Стефанов
Тракия - М
"Второто издание на монографията е преработено и допълнено, на практика във всичките ѝ части. Използвани са публикации на български и чуждестранни автори, описания на различни системи и продукти, предлагани на пазара, както и личния ми опит на консултант, участвал в изпълнението на няколко проекта, свързани с разработване и внедряване на информационни системи за управление на човешките ресурси в частни и публични организации.
Монографията е предназначена преди всичко за практикуващи специалисти и ръководители, студенти, специализанти, докторанти и изследователи в областта на управлението на човешките ресурси. Представените ... |
|
Новите правила
Ласло Бок
Бард
Защо Google е най-желаният работодател в света? Разкрития от Google, които ще променят начина ви на живот и работа. Ласло Бок - вицепрезидент на отдел "Човешки ресурси" в Google. ... "Google" е най-желаният работодател в света. Компанията получава над 2 000 000 молби за работа годишно! Тази книга дава отговор на въпроса: "Защо?", както и на много други въпроси:
Защо трябва да наемате само хора, които са по-добри от вас?
Защо трябва да плащате "несправедливо" (и защо така е по-справедливо)?
Защо трябва да се учите не само от най-добрите си служители, но и от най-лошите?
Защо не трябва да се ... |
|
Наръчник ТРЗ: Пенсиониране на служители - CD
РС Издателство и Бизнес Консултации
Пенсионирането на служители създава проблеми както на тези, които се пенсионират, така и на Вас работодателите. И тъй като проблемите могат да бъдат от всякакво естество - обезщетения, документация, необходим стаж, пенсиониране по болест, ранно пенсиониране и т.н., експертите по трудово право на "РС Издателство и Бизнес Консултации" сметнаха за необходимост създаването на един продукт, който да даде отговорите на колкото се може повече заплетени случаи, касаещи пенсионирането.
Тази електронна книга на CD е продукт, единствен по рода си. Той съчетава практическа информация, обяснения от експерти, цитати на закони, така че да ... |
|
Дневник за изключване на електрическото захранване след приключване на работното време
Раабе България
Книгата е разграфена и съдържа необходимите реквизити, съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредба № Iз-2377 от 15.09.2011 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите. ... |
