Изданието включва експертен коментар, насоки и съвети, практика на Върховния касационен съд, експертни решения на казуси и много примери, което ще ви помогне да прилагате и спазвате трудовото законодателство по отношение законосъобразното възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения, отговорно да регламентирате правата и отговорностите на страните по трудов договор. В изданието ще намерите: сключване на трудов договор - страни и съдържание; видовете трудови договори - специфика, възможности, решения; подбор на персонал - как да организирате процеса; изменение на трудов договор - защо, кога и как; ... |
|
Трето издание. ... В книгата са разгледани както общите условия за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от лицата, работещи при условията на трета категория труд, така и възможностите за така нареченото ранно пенсиониране на учителите и приравнените длъжности на педагогически специалисти. Книгата е в подкрепа на директорите на образователни институции, но и на служителите, ангажирани с управление на човешки ресурси в институцията. В книгата са предложени отговори на въпроси, които често се задават: Има ли законово регламентиран срок за издаване на документи за пенсиониране от осигурителя? Какво ... |
|
Книгата съдържа актуалния текст на Кодекса на труда за 2022 г. Актуализиран нормативен текст на Кодекса на труда с отразяване на всички изменения и допълнения в Кодекса на труда след изданието на издателство Труд и право - Кодекс на труда - 2021 от март 2021 г. Целева аудитория: юристи, специалисти по труд и човешки ресурси, работодатели и синдикалисти. ... |
|
Най-трудните ситуации в трудовото право и осигуряване са тези със служителите в затруднение: пенсионери; служители с ТЕЛК; служители по време на временна нетрудоспособност; в отпуск по майчинство и отглеждане на дете до 2 годишна възраст; починали служители; служители, претърпели трудова злополука; и други. Изданието включва още и експертни анализи и нормативна уредба. ... |
|
В книгата: професионален коментар и разяснения; таблица за съответствие между Европейската и Националната класификации; национална класификация на професиите и длъжностите (НКПД, 2011). Европейската класификация на умения, компетенции, квалификации и професии (ESCO) описва, идентифицира и класифицира професии (длъжности), умения и квалификации, приложими на пазара на труда, в образованието и обучението в Европейския съюз. Целта на ESCO е да подпомогне мобилността на работните места и да постигне по-интегриран и ефективен пазар на труда като предложи "общ език" за професиите и уменията, който да се ползва ... |
|
ТРЗ служителят носи една от най-отговорните задачи във фирмата. Именно той стои в основата на изрядността на целия персонал. 365 дни в годината, почти без почивен ден, той мисли за казусите, свързани с всеки един от служителите в дружеството. А те са толкова много и понякога толкова сложни. Ето защо на помощ идва една книга, събрала в себе си най-актуалните казуси от 2021 г. Всички те - решени от експерти в областта на трудовото право. Съдържанието на книгата е актуално към ДВ, Брой: 33 от 20 април 2021 г. Експертни анализи: Промени в Наредба 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл 62, ... |
|
Книгата "Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13" ще ви помогне да избегнете грешки при подаване на декларация образец номер 1 и номер 6. Авторите застават на ваша страна и с полезни съвети, и с решения, които вече са предоставили по казуси от ваши колеги, за да бъде ръководството практически приложимо в ежедневната ви работа. А за да е още по-полезно, то включва и пълния текст на наредбата, заедно с приложенията към нея, становище и писмо на НАП. Така всичко, което ви е необходимо, за да подавате декларациите без притеснения, е събрано в настоящото издание, за да бъде винаги до бюрото ви. ... |
|
Дали две пенсии са повече от една? Как да направим своя информиран избор? През м. февруари 2021 година Народното събрание прие важни промени в Кодекса за социално осигуряване (обн. ДВ, бр. 19 от 2021 г.), с които подробно се регламентира фазата на изплащане на пенсиите, натрупани в Универсалните пенсионни фондове (УПФ). Предоставеното от законодателя право на избор на промяна на осигуряването от УПФ в НОИ, и обратно, предполага информираност, лична ангажираност и активно поведение от всеки български гражданин, роден след 31.12.1959 г. Правото на избор може да бъде упражнено в определения от закона срок преди ... |
|
Целта на книгата е да се създаде методология на дисциплинарното уволнение. Подобно предизвикателство не е предприемано в трудовоправната литература и в случай че настоящият труд е практичен в ежедневната работа на специалиста, то целите са постигнати и тази липса е запълнена. Настоящият труд няма за цел да обогати теорията на трудовото право. Книгата изцяло е насочена към практикуващия юрист и специалист. Анализирана е съдебната практика на Върховния касационен съд, включваща всички решения и определения от 2008 г. до началото на 2020 г. Главите са систематизирани по теми по способ, даващ възможност за достигане по най- ... |
|
Предложените изследвания в поредния осми том от поредицата "Актуални проблеми на трудовото и осигурително право" съдържат анализ на традиционни и нови проблеми на осигурителната система в България, очертават възможни пътища за справяне с тях, предлагат повод за размисли и дискусии. Изследванията са съобразени със законодателството, съдебната и административната практика към 26 октомври 2015 г. ... |
|
Второ допълнено и актуализирано издание. ... "Книгата е посветена на социалните права на българските граждани: трудовите, осигурителните и правото на социално подпомагане. Тя се състои от четири глави и заключение. В първа глава се прави преглед на възникването, признаването и утвърждаването на социалните права и на тяхната международноправна закрила. Подбрани са основните трудови права: на труд, на здравословни и на безопасни условия за неговото полагане, на възнаграждение, на отпуск, на синдикално сдружаване, на стачка и други. Следват осигурителните права - на обществено осигуряване, на здравно осигуряване, на ... |
|
Необходимостта от социално осигуряване е стара почти колкото човечеството. Във всяко едно общество, независимо от неговия етап на развитие, винаги е имало хора, които по независещи от тях причини не могат със собствените си усилия да осигуряват издръжката си. Това са преди всичко децата, които са все още неработоспособни и старците, които са вече неработоспособни. Но и всеки човек по всяко време може да изпадне в неработоспособност - временна или трайна. Освен това има случаи, когато един човек е работоспособен, но поради други причини, признати за значими от обществото (майчинство, безработица, грижи за болен член от ... |